6 июля открылся прием заявок в Next 35 – новый ежегодный список беларусов и беларусок до 35 лет, которые развивают международные проекты, строят карьеру за границей и работают в самых разных сферах. CityDog.io поговорил с командой проекта и узнал, как появилась эта идея, чем Next 35 отличается от привычных рейтингов и как будет проходить отбор.
Как появилась идея проекта?
Идея проекта появилась несколько лет назад. Руководительница Школы компетенций и соорганизаторка Next 35 Дарья Рублевская рассказывает, что давно хотела создать ежегодный список молодых беларусов и беларусок, которые меняют свои профессиональные сферы, развивают науку, бизнес, культуру, медиа и технологии.
– Честно говоря, я давно завидовала формату Forbes 30 Under 30. Не бренду и не логике «успех как соревнование», а тому, что у многих сообществ есть регулярный способ замечать молодых людей вовремя. Когда они уже делают важное, но еще не стали большими именами, и не нужно ждать десять лет, чтобы это увидели, – объясняет Дарья.
Конференция Future Leaders Forum. Фото: Next 35.
Несколько лет эта идея оставалась только идеей. Позже Дарья предложила ее основателю BFLA Алесю Гончарёнку. Тогда выяснилось, что он тоже давно вынашивал похожий замысел – создать такой список. Когда Дарья пришла с этой идеей, всё совпало. Команда BFLA дополнила ее своим видением и смыслами.
До этого они вместе организовали Future Leaders Forum – конференцию для молодых беларуских профессионалов со всего мира. Она была посвящена идеям молодых специалистов. Теперь же организаторы решили сосредоточиться на самих людях.
– Мы никого не оцениваем, здесь нет победителей. Просто замечаем тех, кто прямо сейчас посреди своей работы. Смотрим на свое поколение и говорим: вот они, это мы сегодня. Они и есть наше поколение, каким его видно по всему миру, – говорит он.
По словам организаторов, идея Next 35 выросла из простого наблюдения: многие молодые беларусы по всему миру делают заметные проекты, но часто остаются известны только внутри своих профессиональных сообществ.
Именно поэтому команда решила создать пространство, где можно рассказать о таких людях большой аудитории.
Кто делает Next 35
Проект запускают две беларуские инициативы – Школа компетенций и Belarus Future Leadership Award (BFLA). Их сотрудничество началось после проведения Future Leaders Forum в 2024 году.
Как будет проходить отбор
Попасть в список можно тремя способами: самостоятельно подать заявку, получить номинацию от другого человека или попасть в список по рекомендации адвайзеров проекта.
Всех кандидатов будут рассматривать в семи категориях:
- Rising Stars – студенты и молодые специалисты с большим потенциалом. Пробуют, запускают, действуют, не дожидаясь удобного момента.
- Impact – делают мир вокруг понятнее, справедливее, экологичнее. Образование, экология, общество.
- Innovators – технологические фаундеры, которые создают продукты и меняют свои индустрии.
- Builders – предприниматели, которые превращают сложные идеи в работающий бизнес.
- Creators – формируют повестку. Авторы подкастов, журналисты, блогеры, вокруг которых собираются сообщества.
- Artists – музыканты, режиссеры, художники, актеры, писатели, которые задают направление в своих областях.
- Science & Thinkers – ученые и исследователи, которые двигают академическую науку и создают технологии, которых еще нет на рынке.
За каждое направление отвечают адвайзеры – специалисты, которые хорошо знают свою сферу. Они изучат все заявки, помогут сформировать шорт-лист и выберут участников итогового списка.
Прием заявок открыт до 26 июля. После этого организаторы соберут общий список кандидатов, адвайзеры сформируют шорт-лист, а финальный список Next 35 опубликуют 6 августа.
Форма для участия – на сайте.
Адвайзеры. Фото: Next 35.
Чем Next 35 отличается от других рейтингов
Организаторы подчеркивают, что не стремились сделать беларуский аналог Forbes 30 Under 30.
По их словам, цель проекта – не определить «лучших», а показать самых разных молодых беларусов, которые уже сегодня создают важные проекты в бизнесе, науке, культуре, технологиях, общественной сфере и медиа.
– Нам было важно, чтобы в центре были люди, их истории и работа, а не соревнование за единственно правильный образ успеха. Чтобы в списке было место разным траекториям: и бизнесу, и социальным проектам, и культуре, и исследованиям, и громким запускам, и тихой устойчивой работе.
Они надеются, что со временем Next 35 станет ежегодным проектом.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.